Slovákov si v Emirátoch cenia

Stretol som sa s pojmom emiratizácia. Môžete ho vysvetliť?
Je to presadzovanie miestnych, teda Emirátčanov, na vysoké pozície hlavne vo vládnej sfére, do manažmentu veľkých firiem, ale aj zamestnanie čo najväčšieho počtu miestnych. Dôvodom je nárast tamojšej populácie a tiež fakt, že miestni si uvedomujú, ako často sú to cudzinci, ktorí určujú smer krajiny, a miestni zaostávajú aj vo vzdelaní. Na tendre sa tento pojem nehodí. Výberové konanie sa posudzuje pomerne objektívne. Napokon mnohé zahraničné firmy majú svoje pobočky v Emirátoch, pričom sú zaregistrované ako emirátske firmy.

Ako vnímajú a hodnotia Emirátčania Slovákov, ktorí tam pracujú?
Určité kastovanie existuje. Nie je jedno, z akej krajiny pochádzate. Fakt, že sme z Európy, aj keď z východného bloku, dnes už v spojitosti s EÚ prestáva v očiach Emirátčana hrať až takú významnú rolu. Miestni obyvatelia, ktorí sú na významných postoch, už vedia, že našinci sú šikovní odborníci. Aj keď Západoeurópania dosiaľ dostávajú na tej istej pozícii zvyčajne vyšší plat, predsa len patríme k Európanom, ktorí spolu s Američanmi hrajú oproti ostatnému svetu v Emirátoch prím. Vlastne nás radia k žiadaným odborníkom, často vyhovujúcejším, než sú Arabi z iných krajín. Najviac sa tam cenia okrem kamarátov zo zálivu, teda z Kuvajtu, Ománu, Saudskej Arábie, Kataru a Bahrajnu, práve Libanončania a Palestínčania. Iračania sú v dôsledku súčasnej biednej situácie takmer na poslednom mieste. Významné miesto zaujímajú Iránci, hoci nie sú Arabi, ale Indoeurópania. Ind, Pakistanec či Filipínčan je, až na výnimky, od začiatku zaškatuľkovaný.

Mení sa postavenie žien v Emirátoch?
Aj v 21. storočí žijú ženy a muži v tejto arabsko-islamskej spoločnosti separátne. Ich svety sú odlišné i v rámci Emirátov. Najkonzervatívnejší je v porovnaní s inými emirátmi či arabskými krajinami emirát Šardža. Nie je vôbec bežné, že na vysokých pozíciách pracujú ženy. Tam, kde sú, je to skôr politický ťah, teda boj medzi jednotlivými klanmi emirátskej spoločnosti a presadzovanie rodinných záujmov. Ak sa tam žena presadí na pozícii stredného manažmentu, signalizuje, že tam pravdepodobne niečo nesedí. Násilné presadzovanie žien, ako je to v Šardži, im dáva na jednej strane konečne možnosť prejaviť sa aj v pracovných funkciách na verejnosti, avšak na druhej strane sú v práci vystavené tvrdému mužskému vzdoru, ktorý číha zo všetkých strán. Tým sa dostáva do popredia feministické hnutie.

Autor: Peter Martinek
Publikované so zvolením autora rozhovoru